Posted in | Nanobusiness

Аппаратуры NanoScience Оксфорда Наградили Награду Ферзя для Предпринимательства: Рационализаторство

Наградили Аппаратурам NanoScience Оксфорда Награду Ферзя для Предпринимательства: Рационализаторство для развития Triton™200, cryogen-свободный холодильник разбавления с магнитом интегрированного высок-поля superconducting.

Triton200 способно охлаждать к температурам близко до абсолютн. Новаторская новая технология была начата для того чтобы работать без потребности для жидкостного гелия, который вряд, товар non-способный к возрождению. В результате, по отношению к альтернативным продуктам, Triton200 более надежно, недорогого, дешево для поддержания и значительно уменьшало сроки поставки.

Др. Джим Hutchins, Управляющий Директор Аппаратур NanoScience Оксфорда говорит что «Рационализаторство в основе роста и успеха нашей компании на сверх 50 лет, и Я услажен что он продолжается процветать. Наш фокус на слушать к нашим клиентам и превращаясь инструментам и системам которые они хотят отражен в этом достижении - и мы будем продолжаться построить на этом успехе. Эта Награда узнает искусство и принятие окончательного решения показанные каждым на Аппаратурах Оксфорда, и в частности команду развития Triton200, и Я поздравляю их все»

в Октябре 2009, Аппаратуры NanoScience Оксфорда также выиграли «сильно commended», бегунки вверх по месту в 2009 British Проектируя Награды Высокого профессионализма, с учетом повышений продукта достиганных радикальной конструкцией theTriton200.

По Мере Того Как Огниво Джонатана, Руководитель, прокомментировало «цели Аппаратур Оксфорда для того чтобы последовать ответственное развитие и более глубокое вникание нашего мира через науку и технику. Эта Награда Награда 9th Ферзя которую компания выигрывала, и отражение нашего принятия окончательного решения к поставлять инструменты которые необходимы для того чтобы смотреть на большие возможности двадцать первого века.»

Tell Us What You Think

Do you have a review, update or anything you would like to add to this news story?

Leave your feedback
Submit